我市召开老干部局长工作例会
9月25日上午，全市老干部局长工作例会在市委人大楼第七会议室召开。市委组织部副部长、市委老干部局局长丁文玲出席会议并讲话，市委老干部局副局长赵宝善主持会议，市委老干部局副局长王文岐通报8月底全市老干部工作督查情况，各县（市、区）委老干部局长作工作汇报。局机关各科室负责人参加会议。
今年全市老干部工作可圈可点、成效显著，主要呈现出各县（市、区）委对老干部工作高度重视、全年重点工作任务有序推进、全市老干部工作者履职尽责“三个特点”，但也存在部门职能作用发挥不到位、工作任务落实不到位等问题，需要采取有力措施、加以解决。
要聚焦重点难点，扎实有序做好下一阶段各项工作。
要对照《运城市离退休干部党支部（总支）考评细则（试行）》要求，快马加鞭，奋起直追，全面完成全市78个示范党支部创建任务。
组织动员更多的愿意奉献、有能力奉献的老干部参加到“四项行动”中来，适当拓展志愿服务项目，开展农技推广、抗疫宣传、楼道管家、红色物业等活动，切实发挥好老干部的优势和作用。
认真落实《中共山西省委老干部局关于“一人一策”精准服务离休干部的通知》精神，千方百计为离休干部提供个性化亲情化服务。
推广盐湖区老干部局主动争取在城市社区党群服务中心、群众文化服务中心增加服务老干部内容的做法，不断拓展老干部学习活动阵地
注重提升质量，扩大体量，参与人数要多、质量要高、效果要好，切实打造出在全市、全省能够拿得出手的精品。
要高度重视，积极推进平台建设、数据采集、运行推广等各项工作，严格按时间节点完成任务。
市局组织开展系列活动的方案已下发，各县（市、区）委老干部局参照开展活动。圆满完成书法绘画摄影剪纸征集工作。
要坚持从严律己，不断打造模范部门、过硬队伍。要抓好局长建设，加强班子建设，锤炼机关队伍，强化督察考核，推动“半年一考核、一年一观摩”成为常态化制度，做到心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、攥紧一个拳、打出一个点，圆满完成年度目标任务，以一流的业绩迈入全省第一方阵，为推进我市“一区两城三强市三高地”建设和新一轮改革发展、全面建设更高水平小康社会作出老干部部门新的更大贡献。（郭蓓蕾）