8月1日，运城市委组织部副部长、老干部局局长丁文玲一行到夏县开展“学回信精神·助改革发展”专题调研并召开座谈会，看望银发调解员，深入了解银发调解员参与基层治理工作情况,指导开展银发调解志愿服务工作。运城市委老干部局副局长李宝拴，夏县县委常委、组织部部长陈永峰参加。

丁文玲首先到夏县温泉社区党群服务中心、南大里乡调解工作室深入了解老同志参与调解工作情况，随后在南大里乡召开“学回信精神·助改革发展”专题调研座谈会。

在座谈会上，听取了夏县县委组织部副部长、老干部局局长王光胜关于夏县银发调解员工作情况汇报以及5位银发调解员代表的发言。5位银发调解员代表结合自身从事调解工作的经历，与大家共同分享了调解过程中的切身感受和典型案例的成功经验。

丁文玲强调，要提高政治站位，充分认识银发调解工作的重要意义。要站在政治的维度看待调解工作，坚定不移把调解工作做好、做大，倾心调解、精心打磨，力争在全省成为一块金字招牌。要创新“枫桥经验”，进一步提升银发调解工作质效。调解员既要掌握法律法规，又要创新调解方式，运用“法理情”去化解每一次矛盾纠纷，生动诠释“听党话、跟党走、解民忧”的丰富内涵。要强化组织保障，全力以赴护航银发调解工作。在强化部门协作、完善奖励机制、优化服务保障、打造工作品牌上发力，引导更多老干部加入调解队伍，在调解工作中架起“连心桥”、当好“和事佬”、绘就“同心圆”，为助力创建新时代党建引领基层治理示范区、建设“一城两区三门户”展现新作为、体现新担当。

   据悉，夏县自4月份开始启动银发调解工作，经过人员选拔、资格确认、人员培训、组织上岗等阶段，5月下旬已完成人员配备工作。6月份以来，32名离退休干部共参与人民调解工作162起，成功调解矛盾纠纷143起，成功率88.2%。